La motivación laboral, clave del éxito empresarial
Con el paso del tiempo, las personas se han convertido en el activo intangible más importante para las organizaciones, por lo que la gestión de su voluntad es una preocupación central; la motivación del talento humano es una estrategia óptima que pretende lograr resultados productivos. El objetivo de este estudio es dar a conocer la importancia de aplicar la motivación laboral en las organizaciones; su influencia en el comportamiento y desempeño de los trabajadores, su relación con la productividad y el éxito empresarial. Se realizó un estudio descriptivo y de escritorio, basado en la recolección de información a través de bases de datos científicas. Los resultados obtenidos reflejan la importancia y la necesidad de implementar programas de... Ver más
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2019-01-01
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La motivación laboral, clave del éxito empresarial Talento humano Apuntes de Administración (Universidad Francisco de Paula Santander) Universidad Francisco de Paula Santander Artículo de revista Núm. 1 , Año 2019 : Enero-Diciembre 1 4 Motivación laboral Éxito empresarial Gelves Mendoza, Ismael Eduardo Carvajal Quiroz, Diego Andrés Con el paso del tiempo, las personas se han convertido en el activo intangible más importante para las organizaciones, por lo que la gestión de su voluntad es una preocupación central; la motivación del talento humano es una estrategia óptima que pretende lograr resultados productivos. El objetivo de este estudio es dar a conocer la importancia de aplicar la motivación laboral en las organizaciones; su influencia en el comportamiento y desempeño de los trabajadores, su relación con la productividad y el éxito empresarial. Se realizó un estudio descriptivo y de escritorio, basado en la recolección de información a través de bases de datos científicas. Los resultados obtenidos reflejan la importancia y la necesidad de implementar programas de motivación para los trabajadores, sabiendo que a mayores niveles de motivación, mayor es la productividad, eficiencia y competitividad de la empresa. http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Inglés info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:eu-repo/semantics/article Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0. Text https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 application/pdf https://revistas.ufps.edu.co/index.php/apadmin/article/view/3607 Labor Motivation, Key to Business Success Journal article Work motivation Human talent Business success With the passing of time, people have become the most important intangible asset for organizations, so the management of their will is a central concern; the motivation of human talent is an optimal strategy that aims to achieve productive results. The objective of this study is to make known the importance of applying work motivation in organizations; its influence on the behavior and performance of workers, its relationship with productivity and business success. A descriptive and desktop study was carried out, based on the collection of information through scientific databases. The results obtained reflect the importance and the need to implement motivation programs for workers, knowing that the higher levels of motivation, the higher the productivity, efficiency and competitiveness of the company. Publication 10.22463/25394649.3607 https://doi.org/10.22463/25394649.3607 2539-4649 https://revistas.ufps.edu.co/index.php/apadmin/article/download/3607/4079 2019-01-01 2019-01-01T00:00:00Z 2019-01-01T00:00:00Z |
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With the passing of time, people have become the most important intangible asset for organizations, so the management of their will is a central concern; the motivation of human talent is an optimal strategy that aims to achieve productive results. The objective of this study is to make known the importance of applying work motivation in organizations; its influence on the behavior and performance of workers, its relationship with productivity and business success. A descriptive and desktop study was carried out, based on the collection of information through scientific databases. The results obtained reflect the importance and the need to implement motivation programs for workers, knowing that the higher levels of motivation, the higher the productivity, efficiency and competitiveness of the company.
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