Nuevas condiciones laborales para el profesional de Enfermería
El artículo revisa y analiza el contexto económico-social que afecta al profesional de enfermería, su situación laboral y los sistemas actuales de contratación, los factores de riesgo asociados al trabajo asistencial de enfermería, los cuales también involucran por igual a los demás integrantes del equipo de salud; y, por último, los mecanismos propuestos para el mejoramiento de las condiciones laborales del profesional de enfermería, dentro de éstos, se destaca la difusión del Convenio 149 y la Recomendación 157/ 77 de la OIT, sobre empleo, condiciones de vida y trabajo del personal de enfermería y la intervención de las organizaciones de los trabajadores para conseguir su ratificación por el Congreso colombiano. De la misma manera, propic... Ver más
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Hacia la Promoción de la Salud - 2002
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Nuevas condiciones laborales para el profesional de Enfermería MARTIN GALAN, Angel et al. Salud laboral: un debate permanente. Madrid: Sindicato de Enfermería SATSE, 1998. BENAVIDES F, GARCIA AM. Salud laboral. Madrid: Masson, 1997. CASTEJON VILELLA, Emilio et al. Condiciones de trabajo y salud. Barcelona: Centro Nacional de Condiciones de Trabajo INSHT, 1990. GESTAL OTERO, J. et al. Riesgos del trabajo del personal sanitario. 2 ed.Madrid: Interamericana Mc. Graw-Hill, 1993. GODOY SEDANO, Martha y JUTINICO V, Aldemar. Factores de riesgo psicosociales: organización y condiciones de trabajo. Bogotá: Seguro Social. Protección Laboral, 1996. --------------------- Factores de riesgo psicosociales: documento técnico. Bogotá: Seguro Social. Protección Laboral, 1996. GROTTIAN, Peter .El futuro del trabajo: nuevas estrategias de ocupación. En: Deutschland. No. 6 (Junio-Julio, 2000); p. 42-43. HIBA, Juan Carlos. Impacto de la globalización sobre la salud de los trabajadores. En: Protección y Seguridad. Consejo Colombiano de Seguridad. Bogotá. Año 45, No. 267. (Septiembre-Octubre, 1999); p. 20. KORNBLIT, Ana y MENDES DIZ, Ana M. Percepción de las condiciones laborales en enfermeras de Unidades de Cuidados Intensivos. En: Temas de Enfermería Actualizados .Buenos Aires. Año 5, No. 23. (Julio-Agosto, 1997) MARAÑON LOPEZ J, BLASCO HUELVA P. Una aproximación a las pantallas de visualización de datos. En: Higiene Pública. Madrid. No 3, 1991; p.205-213 PROYECTO ANEC- MINISTERIO DE TRABAJO. SEMINARIO-TALLER: Empleo, condiciones de vida y trabajo del personal de enfermería, convenio 149 y Recomendación 157 de la OIT. Memorias Agosto- Sept 2001, p. 18 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ RIFKIN, Jeremy. El fin del trabajo. Barcelona: Paidós, 1996. SERRA P, C. Manipulación de cargas. Taller sobre salud laboral en los hospitales Andaluces. 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De la misma manera, propiciar el conocimiento y aplicación en los sitios de trabajo de las disposiciones legales en materia de salud ocupacional y riesgos profesionales, así como la participación más activa de enfermería en las decisiones políticas que afectan sus condiciones laborales. Se puede afirmar, que el enfermero (a) está inmerso en unas nuevas relaciones y espacios laborales en los que precisa demostrar diferentes competencias no sólo de carácter intelectual, sino también de índole física y mental, además de la capacidad para negociar los diferentes servicios que se prestan a la comunidad. Pico Merchán, María Eugenia Condiciones de trabajo empleo profesional de enfermería 7 Artículo de revista application/pdf Universidad de Caldas Hacia la Promoción de la Salud Publication Journal article - nursing professional conditions of work The article reviews and analyzes the economic-social context that affects the nursing professional, his labor situation and the present systems of hiring, the associated factors of risk to the welfare work of nurse, which also involve the same the other members of the health equipment; and, finally, the mechanisms proposed for the improvement of the labor conditions of the nursing professional, within these, stand out the diffusion of 149 Agreement and Recommendation 157/77 of the OIT, on employment, conditions of life and work of the nursing personnel and the intervention of the organizations of the workers to obtain their ratification by the Colombian Congress. In the same way, to cause the professional knowledge and application in the sites of work of the legal dispositions in the matter of occupational health and risks, as well as the most active participation of nursing in the political decisions that affect their labor conditions. It is possible to be affirmed, that the nurse (a) is immersed in new relations and labor spaces in which he needs to demonstrate different competitions not only from intellectual character, but also of physical and mental nature, in addition to the capacity to negotiate the different services that lend the community. - employment https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/1897 2002-01-01T00:00:00Z 2002-01-01T00:00:00Z 2002-01-01 https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/download/1897/1813 85 75 0121-7577 2462-8425 |
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