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    Identificación de un Concepto de Desarrollo Basado en Cuatro Pilares desde una Perspectiva Multidimensional
    Descripción: “... medición del objetivo del desarrollo. Para el logro del fin del estudio, se utiliza metodología de tipo...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
    Descripción: “..., reconociendo al personal como el activo más importante de una organización. El caso del Frigorífico...”
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
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    Lineamientos de gestión humana a través de una aplicación informática para fortalecer el desempeño de los colaboradores en el Frigorífico Chiquinquirá S.A.
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