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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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  • 2
    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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