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  • 101
    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
  • 102
    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
  • 103
    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
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    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
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    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
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    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
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    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
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    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
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    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
  • 110
    Autores Carballo, Yoana, García, Ana Laura
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ... “Trabajo Promovido” podría considerar los resultados como positivos en tanto es notorio el impacto que...
  • 111
    Autores Duque, Aura Victoria
    Publicado 2013-07-01
    Descripción: ... comunicativas (interpretar, argumentar y proponer), como variables de impacto, se logran mediante la activación...
  • 112
    Descripción: ... impacto de la innovación en el desempeño organizacional. Conclusiones. En el contexto de análisis de las...
  • 113
    Autores Duque, Aura Victoria
    Publicado 2014-01-01
    Descripción: ... comunicativas (interpretar, argumentar y proponer), como variables de impacto, se logran mediante la activación...
  • 114
    Descripción: ... impacto de la innovación en el desempeño organizacional. Conclusiones. En el contexto de análisis de las...
  • 115
    Autores Duque, Aura Victoria
    Publicado 2014-01-01
    Descripción: ... comunicativas (interpretar, argumentar y proponer), como variables de impacto, se logran mediante la activación...
  • 116
    Autores Duque, Aura Victoria
    Publicado 2013-07-01
    Descripción: ... comunicativas (interpretar, argumentar y proponer), como variables de impacto, se logran mediante la activación...
  • 117
    Descripción: ... impacto de la innovación en el desempeño organizacional. Conclusiones. En el contexto de análisis de las...
  • 118
    Autores Duque, Aura Victoria
    Publicado 2014-01-01
    Descripción: ... comunicativas (interpretar, argumentar y proponer), como variables de impacto, se logran mediante la activación...
  • 119
    Autores Duque, Aura Victoria
    Publicado 2013-07-01
    Descripción: ... comunicativas (interpretar, argumentar y proponer), como variables de impacto, se logran mediante la activación...
  • 120
    Autores Duque, Aura Victoria
    Publicado 2014-01-01
    Descripción: ... comunicativas (interpretar, argumentar y proponer), como variables de impacto, se logran mediante la activación...