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  • 181
    Trabajo social y lucha antirracista, antipatriarcal y anti-imperialista: una actitud política necesaria
    Autores Machado Gouvêa, Marina, Carduz Rocha, Camila
    Publicado 2020-01-01
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  • 182
    Trabajo social y lucha antirracista, antipatriarcal y anti-imperialista: una actitud política necesaria
    Autores Machado Gouvêa, Marina, Carduz Rocha, Camila
    Publicado 2020-01-01
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    Trabajo social y lucha antirracista, antipatriarcal y anti-imperialista: una actitud política necesaria
    Autores Machado Gouvêa, Marina, Carduz Rocha, Camila
    Publicado 2020-01-01
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    Trabajo social y lucha antirracista, antipatriarcal y anti-imperialista: una actitud política necesaria
    Autores Machado Gouvêa, Marina, Carduz Rocha, Camila
    Publicado 2020-01-01
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    Trabajo social y lucha antirracista, antipatriarcal y anti-imperialista: una actitud política necesaria
    Autores Machado Gouvêa, Marina, Carduz Rocha, Camila
    Publicado 2020-01-01
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    Trabajo social y lucha antirracista, antipatriarcal y anti-imperialista: una actitud política necesaria
    Autores Machado Gouvêa, Marina, Carduz Rocha, Camila
    Publicado 2020-01-01
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    Trabajo social y lucha antirracista, antipatriarcal y anti-imperialista: una actitud política necesaria
    Autores Machado Gouvêa, Marina, Carduz Rocha, Camila
    Publicado 2020-01-01
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  • 188
    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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  • 189
    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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  • 190
    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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  • 191
    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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  • 194
    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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  • 195
    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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  • 197
    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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  • 198
    Unidad en tensión: resistencias al reconocimiento de las diversidades étnico-raciales negras en Bogotá
    Autores León Díaz, Ruby Esther
    Publicado 2014-01-01
    Palabra clave: “...políticas públicas (Bogotá)...”
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  • 199
    Factores asociados a la satisfacción laboral del personal administrativo de una universidad pública en la ciudad de Manizales: un análisis preliminar
    Descripción: “... a la satisfacción laboral del personal administrativo de una universidad pública, teniendo en cuenta...”
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  • 200
    Factores asociados a la satisfacción laboral del personal administrativo de una universidad pública en la ciudad de Manizales: un análisis preliminar
    Descripción: “... a la satisfacción laboral del personal administrativo de una universidad pública, teniendo en cuenta...”
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