1
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
2
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
3
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
4
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
5
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
6
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
7
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
8
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
9
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
10
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
11
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
12
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
13
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
14
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
15
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
16
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
17
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... trabajo, identificación de las competencias necesaria para el ejercicio de las funciones esenciales de...”Publicado 2007-01-01
18
Autores Bustamante Ospina, Edilson
Publicado 2013-07-01
Descripción:
“... variables:  Identificación, Información, Instrucción, Integración, Imagen e Investigación...”Publicado 2013-07-01
19
Autores Bustamante Ospina, Edilson
Publicado 2013-07-01
Descripción:
“... variables:  Identificación, Información, Instrucción, Integración, Imagen e Investigación...”Publicado 2013-07-01
20
Autores Bustamante Ospina, Edilson
Publicado 2013-07-01
Descripción:
“... variables:  Identificación, Información, Instrucción, Integración, Imagen e Investigación...”Publicado 2013-07-01