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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “...La gestión humana y cultura organizacional son conceptos inseparables en cualquier tipo de...”
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  • 2
    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
    Palabra clave: “...Cultura...”
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  • 3
    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
    Palabra clave: “...Cultura...”
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    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
    Palabra clave: “...Cultura...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “...La gestión humana y cultura organizacional son conceptos inseparables en cualquier tipo de...”
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    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
    Palabra clave: “...Cultura...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “...La gestión humana y cultura organizacional son conceptos inseparables en cualquier tipo de...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “...La gestión humana y cultura organizacional son conceptos inseparables en cualquier tipo de...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “...La gestión humana y cultura organizacional son conceptos inseparables en cualquier tipo de...”
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    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
    Palabra clave: “...Cultura...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “...La gestión humana y cultura organizacional son conceptos inseparables en cualquier tipo de...”
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    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
    Palabra clave: “...Cultura...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “...La gestión humana y cultura organizacional son conceptos inseparables en cualquier tipo de...”
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    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
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    Aproximación conceptual a los estudios de la cultura y a la gestión cultural
    Autores Ramírez Mejía, Julieta
    Publicado 2007-07-31
    Palabra clave: “...Cultura...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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