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  • 21
    El sub-sector de distribución de energía eléctrica en Colombia
    Autores Delvasto, Mauricio Martín
    Publicado 1999-07-20
    Descripción: “... transformación total que persigue la utilización eficiente de los recursos, además de tener el control...”
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  • 22
    El sub-sector de distribución de energía eléctrica en Colombia
    Autores Delvasto, Mauricio Martín
    Publicado 1999-07-20
    Descripción: “... transformación total que persigue la utilización eficiente de los recursos, además de tener el control...”
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  • 23
    El sub-sector de distribución de energía eléctrica en Colombia
    Autores Delvasto, Mauricio Martín
    Publicado 1999-07-20
    Descripción: “... transformación total que persigue la utilización eficiente de los recursos, además de tener el control...”
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  • 24
    El sub-sector de distribución de energía eléctrica en Colombia
    Autores Delvasto, Mauricio Martín
    Publicado 1999-07-20
    Descripción: “... transformación total que persigue la utilización eficiente de los recursos, además de tener el control...”
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  • 25
    El sub-sector de distribución de energía eléctrica en Colombia
    Autores Delvasto, Mauricio Martín
    Publicado 1999-07-20
    Descripción: “... transformación total que persigue la utilización eficiente de los recursos, además de tener el control...”
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  • 26
    El sub-sector de distribución de energía eléctrica en Colombia
    Autores Delvasto, Mauricio Martín
    Publicado 1999-07-20
    Descripción: “... transformación total que persigue la utilización eficiente de los recursos, además de tener el control...”
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  • 27
    El sub-sector de distribución de energía eléctrica en Colombia
    Autores Delvasto, Mauricio Martín
    Publicado 1999-07-20
    Descripción: “... transformación total que persigue la utilización eficiente de los recursos, además de tener el control...”
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  • 28
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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  • 29
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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  • 30
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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  • 31
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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  • 32
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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  • 33
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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  • 36
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización objeto de transformación, mediante la caracterización de los modelos mentales y de acción de los...”
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  • 37
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la...”
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  • 38
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la...”
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  • 39
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la...”
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  • 40
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la...”
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