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  • 121
    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... fundamentales y la estructura básica para construir organizaciones postmodernas bajo un enfoque sistémico y...”
    Guardado en:
  • 122
    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... fundamentales y la estructura básica para construir organizaciones postmodernas bajo un enfoque sistémico y...”
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  • 123
    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... fundamentales y la estructura básica para construir organizaciones postmodernas bajo un enfoque sistémico y...”
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    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... fundamentales y la estructura básica para construir organizaciones postmodernas bajo un enfoque sistémico y...”
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    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... fundamentales y la estructura básica para construir organizaciones postmodernas bajo un enfoque sistémico y...”
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  • 126
    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... fundamentales y la estructura básica para construir organizaciones postmodernas bajo un enfoque sistémico y...”
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  • 127
    Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones
    Descripción: “... para crear relaciones de cooperación entre organizaciones de naturaleza distinta. Se hace referencia a...”
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  • 128
    Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones
    Descripción: “... para crear relaciones de cooperación entre organizaciones de naturaleza distinta. Se hace referencia a...”
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  • 129
    Procesos de transformación estratégica y evolución de las organizaciones
    Palabra clave: “...Organizaciones...”
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  • 130
    Procesos de transformación estratégica y evolución de las organizaciones
    Palabra clave: “...Organizaciones...”
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  • 131
    Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones
    Descripción: “... para crear relaciones de cooperación entre organizaciones de naturaleza distinta. Se hace referencia a...”
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  • 132
    Procesos de transformación estratégica y evolución de las organizaciones
    Palabra clave: “...Organizaciones...”
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  • 133
    Procesos de transformación estratégica y evolución de las organizaciones
    Palabra clave: “...Organizaciones...”
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  • 134
    Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones
    Descripción: “... para crear relaciones de cooperación entre organizaciones de naturaleza distinta. Se hace referencia a...”
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  • 135
    Procesos de transformación estratégica y evolución de las organizaciones
    Palabra clave: “...Organizaciones...”
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  • 136
    Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones
    Descripción: “... para crear relaciones de cooperación entre organizaciones de naturaleza distinta. Se hace referencia a...”
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  • 137
    Procesos de transformación estratégica y evolución de las organizaciones
    Palabra clave: “...Organizaciones...”
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  • 138
    Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones
    Descripción: “... para crear relaciones de cooperación entre organizaciones de naturaleza distinta. Se hace referencia a...”
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  • 139
    Procesos de transformación estratégica y evolución de las organizaciones
    Palabra clave: “...Organizaciones...”
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  • 140
    Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones
    Descripción: “... para crear relaciones de cooperación entre organizaciones de naturaleza distinta. Se hace referencia a...”
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