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  • 101
    Aplicaciones biotecnológicas de los microorganismos
    Descripción: “... biosintéticas en condiciones ambientales específicas hacen que los microorganismos sean los probables candidatos...”
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    Comparación de perfiles psicológicos en selección de personal bajo los efectos de simulación (“faking”) real y experimental
    Autores Zapata Solá, Antonio, Rosario Hernández, Ernesto
    Publicado 2015-07-19
    Descripción: “... grupo estuvo compuesto por 78 candidatos a empleo que invalidaron perfil de personalidad (L&amp...”
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  • 103
    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “... experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja...”
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