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  • 1
    Complementary application of appreciative inquiry and organizational creative problem solving
    Autores Cabra Vidales, John Fitzgerald
    Publicado 2004-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 2
    Complementary application of appreciative inquiry and organizational creative problem solving
    Autores Cabra Vidales, John Fitzgerald
    Publicado 2004-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 3
    Complementary application of appreciative inquiry and organizational creative problem solving
    Autores Cabra Vidales, John Fitzgerald
    Publicado 2004-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 4
    Complementary application of appreciative inquiry and organizational creative problem solving
    Autores Cabra Vidales, John Fitzgerald
    Publicado 2004-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 5
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 6
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 7
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 8
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 9
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la...”
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  • 10
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la...”
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  • 11
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la...”
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  • 12
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la...”
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  • 13
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización, como un espacio de estructuración social para la identificación de la situación actual de la...”
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  • 14
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización, como un espacio de estructuración social para la identificación de la situación actual de la...”
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  • 15
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización, como un espacio de estructuración social para la identificación de la situación actual de la...”
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  • 16
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... organización, como un espacio de estructuración social para la identificación de la situación actual de la...”
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  • 17
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... organizacionales. ...”
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  • 18
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... organizacionales. ...”
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  • 19
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... organizacionales. ...”
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  • 20
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... organizacionales. ...”
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