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  • 121
    El movimiento independiente de renovación absoluta y la producción de incentivos religiosos para la acción política en Manizales (Colombia).
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  • 122
    Perfil socioeconómico y demográfico de acceso a la carrera de Antropología y Sociología. Universidad de Caldas primer semestre de 1998 y segundo periodo de 2005.
    Descripción: “... socioeconómicas, demográficas  y a las motivaciones de ingreso y permanencia en la carrera de los...”
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  • 123
    El movimiento independiente de renovación absoluta y la producción de incentivos religiosos para la acción política en Manizales (Colombia).
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  • 124
    Cultura alimentaria: continuidades y cambios en la preferencia o rechazo en los métodos de conservación de alimentos de la población migrante del cantón del San Pablo (Chocó) a Medellín
    Autores Gómez Correa, María Mercedes
    Publicado 2016-07-01
    Descripción: “...Objetivo. Registrar la permanencia y cambio del patrimonio gastronómico de la población...”
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  • 125
    Cultura alimentaria: continuidades y cambios en la preferencia o rechazo en los métodos de conservación de alimentos de la población migrante del cantón del San Pablo (Chocó) a Medellín
    Autores Gómez Correa, María Mercedes
    Publicado 2016-07-01
    Descripción: “...Objetivo. Registrar la permanencia y cambio del patrimonio gastronómico de la población...”
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  • 126
    Perfil socioeconómico y demográfico de acceso a la carrera de Antropología y Sociología. Universidad de Caldas primer semestre de 1998 y segundo periodo de 2005.
    Descripción: “... socioeconómicas, demográficas  y a las motivaciones de ingreso y permanencia en la carrera de los...”
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  • 127
    Perfil socioeconómico y demográfico de acceso a la carrera de Antropología y Sociología. Universidad de Caldas primer semestre de 1998 y segundo periodo de 2005.
    Descripción: “... socioeconómicas, demográficas  y a las motivaciones de ingreso y permanencia en la carrera de los...”
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  • 128
    El movimiento independiente de renovación absoluta y la producción de incentivos religiosos para la acción política en Manizales (Colombia).
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  • 129
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 130
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 131
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 132
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 133
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 134
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 135
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 136
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 137
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 138
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... una media de 18,5 años de vinculación en la organización y una media de 8,08 años de permanencia en el...”
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  • 139
    Evaluación del manejo presacrificio y su relación con la presencia de contusiones en canales bovinas
    Descripción: “... transporte, ayuno, permanencia en la planta y otros indicadores de interés. Se categorizaron las contusiones...”
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  • 140
    Progreso y Pórtico: las revistas seriadas de arquitectura y urbanismo en Medellín. De la ciudad tradicional al proyecto moderno
    Autores Cuervo Calle, Juan José
    Publicado 2017-07-01
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