Descripción: “... beneficios tanto para la empresa como para el colaborador, basado en una planeación, acompañamiento, medición...”

Descripción: “.... Resultados: se estableció la estructura de siete factores (acompañamiento, adhesión, consejería, entrevista...”

Descripción: “... para las organizaciones, pero cuando se tiene un acompañamiento correcto, se logra ir más allá, avanzar...”