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  • 41
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
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    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
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    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
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    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
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    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
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    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Palabra clave: “...Cambio Organizacional...”
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  • 58
    Arquitectura empresarial: estrategia para un cambio organizacional apoyado en la gestión de tecnologías de la información. Una revisión bibliográfica
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 59
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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