Descripción: “...Si se hace una equivalencia con las organizaciones, se podría decir que los valores organizacionales son los cimientos para construir actitudes y preferencias de las personas que hacen parte de ellas.De acuerdo a esto, los valores organizacionales tienen varias funciones que deben dimensionarse desde lo emotivo y desde lo objetivo en la organización. ...”

Descripción: “...Los participantes fueron evaluados en dos tareas computarizadas independientes que permitían obtener la función de descuento temporal y su parámetro de decaimiento hiperbólico (k), la cual hace referencia a latendencia a descontar el valor subjetivo de bienes futuros como función de su demora de entrega; y un índice de discriminación temporal (punto de bisección), esta función relaciona la proporción de respuestas al estímulo “Largo” con la duración prueba. ...”

Descripción: “...Los participantes fueron evaluados en dos tareas computarizadas independientes que permitían obtener la función de descuento temporal y su parámetro de decaimiento hiperbólico (k), la cual hace referencia a latendencia a descontar el valor subjetivo de bienes futuros como función de su demora de entrega; y un índice de discriminación temporal (punto de bisección), esta función relaciona la proporción de respuestas al estímulo “Largo” con la duración prueba. ...”

Descripción: “...Para ello, se dividió una cohorte del mundo real en dos grupos, Grupo 1: pacientes con pruebas moleculares tardías que iniciaron quimioterapia (dupleta basado en platinos) y posterior cambio a ITK EGFR y, Grupo 2: pacientes con resultados oportunos del estado mutacional para gen EGFR que inició EGFR ITK en la primera línea, en este caso Erlotinib. Para estos análisis desarrollamos una metodología predictiva, utilizando modelos de redes neuronales; estos son modelos multicapa que permiten realizar predicciones según el peso de cada variable y utilizamos modelos de regresión Cox en los que hacemos predicciones en función del tiempo. ...”