Descripción: “...Si se hace una equivalencia con las organizaciones, se podría decir que los valores organizacionales son los cimientos para construir actitudes y preferencias de las personas que hacen parte de ellas.De acuerdo a esto, los valores organizacionales tienen varias funciones que deben dimensionarse desde lo emotivo y desde lo objetivo en la organización. ...”

Descripción: “...Para cuantificar la calidad de los modelos se utilizó el cálculo de la matriz de confusión normalizada en función de las etiquetas reales, obteniendo así el porcentaje de aciertos para cada tipo de roca de manera proporcional. ...”