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  • 141
    La estetización del mercado laboral: modelos estéticos demandados por el trabajo en las sociedades contemporáneas
    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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    La estetización del mercado laboral: modelos estéticos demandados por el trabajo en las sociedades contemporáneas
    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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    La estetización del mercado laboral: modelos estéticos demandados por el trabajo en las sociedades contemporáneas
    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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    La estetización del mercado laboral: modelos estéticos demandados por el trabajo en las sociedades contemporáneas
    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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    La estetización del mercado laboral: modelos estéticos demandados por el trabajo en las sociedades contemporáneas
    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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    La estetización del mercado laboral: modelos estéticos demandados por el trabajo en las sociedades contemporáneas
    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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    La estetización del mercado laboral: modelos estéticos demandados por el trabajo en las sociedades contemporáneas
    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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    La estetización del mercado laboral: modelos estéticos demandados por el trabajo en las sociedades contemporáneas
    Palabra clave: “...filtros de inserción laboral...”
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  • 150
    Naturaleza jurídica del consentimiento informado a la luz de los modelos español y brasileño de protección al paciente
    Autores Porfirio de Sá Lima, Éfren Paulo
    Publicado 2017-07-01
    Descripción: “... fundamentales, a través del estudio comparativo de los modelos brasileño y español de protección al paciente. El...”
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  • 151
    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana. ...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana. ...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana. ...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana. ...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana. ...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana. ...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana. ...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana. ...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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