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    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... que faciliten la adaptación al cambio, a través de acciones para desaprender, aprender y reaprender...”
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    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
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    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
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    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
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    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
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    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
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    Publicado 2004-07-30
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    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
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    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... que faciliten la adaptación al cambio, a través de acciones para desaprender, aprender y reaprender...”
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    Pensamiento complejo: transformación del aprendizaje
    Descripción: “... diferentes situaciones. El pensamiento complejo invita a realizar cambios para un aprendizaje significativo...”
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