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  • 1
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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  • 2
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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  • 9
    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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    Personalidad y ausentismo en trabajadores de servicios generales de una universidad pública
    Autores Pulido Moreno, Ninfa, Puentes Suárez, Alexandra
    Publicado 2009-01-01
    Descripción: “... cargo. Se aplicó el cuestionario de los cinco grandes factores (Big Five - BFQ), el Perfil - Inventario...”
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  • 12
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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  • 13
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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  • 15
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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  • 19
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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  • 20
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
    Descripción: “... institución por cooperativa, tener más de 15 años de  antigüedad en el cargo, no tener estabilidad...”
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