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    Medición del potencial de investigación y desarrollo de las pymes a partir de su capacidad de gestión organizacional
    Descripción: “... entre el nivel de gestión organizacional y la capacidad de I+D hay una relación directa que pocas veces...”
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    Medición del potencial de investigación y desarrollo de las pymes a partir de su capacidad de gestión organizacional
    Descripción: “... entre el nivel de gestión organizacional y la capacidad de I+D hay una relación directa que pocas veces...”
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    Medición del potencial de investigación y desarrollo de las pymes a partir de su capacidad de gestión organizacional
    Descripción: “... entre el nivel de gestión organizacional y la capacidad de I+D hay una relación directa que pocas veces...”
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    Medición del potencial de investigación y desarrollo de las pymes a partir de su capacidad de gestión organizacional
    Descripción: “... entre el nivel de gestión organizacional y la capacidad de I+D hay una relación directa que pocas veces...”
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  • 5
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “...Este artículo pretende constatar las relaciones entre el cambio organizacional y las capacidades...”
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  • 6
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “...Este artículo pretende constatar las relaciones entre el cambio organizacional y las capacidades...”
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  • 7
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “...Este artículo pretende constatar las relaciones entre el cambio organizacional y las capacidades...”
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  • 8
    Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
    Autores Cruz Mejía, Paula Andrea
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “...Este artículo pretende constatar las relaciones entre el cambio organizacional y las capacidades...”
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  • 9
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... tiempo. La gestión por procesos ofrece una estrategia confiable para el despliegue de las capacidades...”
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  • 10
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... tiempo. La gestión por procesos ofrece una estrategia confiable para el despliegue de las capacidades...”
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  • 11
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... tiempo. La gestión por procesos ofrece una estrategia confiable para el despliegue de las capacidades...”
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  • 12
    Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... tiempo. La gestión por procesos ofrece una estrategia confiable para el despliegue de las capacidades...”
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  • 13
    El desarrollo de competencias
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... mediante el despliegue de las capacidades, habilidades y talentos de las organizaciones para hacer frente a...”
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  • 14
    El desarrollo de competencias
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... mediante el despliegue de las capacidades, habilidades y talentos de las organizaciones para hacer frente a...”
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  • 15
    El desarrollo de competencias
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... mediante el despliegue de las capacidades, habilidades y talentos de las organizaciones para hacer frente a...”
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  • 16
    El desarrollo de competencias
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... mediante el despliegue de las capacidades, habilidades y talentos de las organizaciones para hacer frente a...”
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  • 17
    Medición de la variable de conocimiento: Una Prueba Empírica en las Organizaciones Artesanales de Oaxaca, México
    Descripción: “... manera que se puedan elaborar estrategias que contribuyan al desarrollo de las capacidades individuales y...”
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  • 18
    Productividad: una propuesta desde la gestión del conocimiento
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... de clientes y mercados. La productividad entendida como el uso efectivo de las capacidades y recursos...”
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  • 19
    Productividad: una propuesta desde la gestión del conocimiento
    Autores Nagles García, Nofal
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... de clientes y mercados. La productividad entendida como el uso efectivo de las capacidades y recursos...”
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  • 20
    Medición de la variable de conocimiento: Una Prueba Empírica en las Organizaciones Artesanales de Oaxaca, México
    Descripción: “... manera que se puedan elaborar estrategias que contribuyan al desarrollo de las capacidades individuales y...”
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