1
Descripción:
“... dificulta, por varias razones, el desempeño de sus funciones. Materiales y métodos: se trata de una...”
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Descripción:
“... dificulta, por varias razones, el desempeño de sus funciones. Materiales y métodos: se trata de una...”
3
Descripción:
“... dificulta, por varias razones, el desempeño de sus funciones. Materiales y métodos: se trata de una...”
4
Descripción:
“... dificulta, por varias razones, el desempeño de sus funciones. Materiales y métodos: se trata de una...”
5
Autores Realpe Delgado, Cecilia, Osorio Gómez, Luz Stella, López Ríos, Luz Helena, García Ospina, Consuelo
Publicado 2007-01-01
Palabra clave:
“...desempeño...”Publicado 2007-01-01
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Autores Realpe Delgado, Cecilia, Osorio Gómez, Luz Stella, López Ríos, Luz Helena, García Ospina, Consuelo
Publicado 2007-01-01
Palabra clave:
“...desempeño...”Publicado 2007-01-01
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Autores Realpe Delgado, Cecilia, Osorio Gómez, Luz Stella, López Ríos, Luz Helena, García Ospina, Consuelo
Publicado 2007-01-01
Palabra clave:
“...desempeño...”Publicado 2007-01-01
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Autores Realpe Delgado, Cecilia, Osorio Gómez, Luz Stella, López Ríos, Luz Helena, García Ospina, Consuelo
Publicado 2007-01-01
Palabra clave:
“...desempeño...”Publicado 2007-01-01
9
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... el desempeño eficiente de sus funciones, mediante la utilización del modelo propuesto que contiene la...”Publicado 2007-01-01
10
Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... el desempeño eficiente de sus funciones, mediante la utilización del modelo propuesto que contiene la...”Publicado 2007-01-01
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Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
Descripción:
“... el desempeño eficiente de sus funciones, mediante la utilización del modelo propuesto que contiene la...”Publicado 2007-01-01
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Modelo para la identificación de competencias laborales y definición de criterios de desempeño en...
Autores González Ramírez, Miryan, Giraldo Prieto, Maria Eugenia, Arroyave Buriticá, Martha Cecilia
Publicado 2007-01-01
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“... el desempeño eficiente de sus funciones, mediante la utilización del modelo propuesto que contiene la...”Publicado 2007-01-01
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Autores Sánchez Valencia, Juan Manuel, Quintero González, Sandra Yomary, Muñoz Cifuentes, Diana Milena, Largo Trejos, Luis Felipe
Publicado 2003-01-01
Descripción:
“... estas condiciones que se reflejan notoriamente en el  desempeño laboral y así plantear las...”Publicado 2003-01-01
14
Autores Sánchez Valencia, Juan Manuel, Quintero González, Sandra Yomary, Muñoz Cifuentes, Diana Milena, Largo Trejos, Luis Felipe
Publicado 2003-01-01
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“... estas condiciones que se reflejan notoriamente en el  desempeño laboral y así plantear las...”Publicado 2003-01-01
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Autores Sánchez Valencia, Juan Manuel, Quintero González, Sandra Yomary, Muñoz Cifuentes, Diana Milena, Largo Trejos, Luis Felipe
Publicado 2003-01-01
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“... estas condiciones que se reflejan notoriamente en el  desempeño laboral y así plantear las...”Publicado 2003-01-01
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Autores Sánchez Valencia, Juan Manuel, Quintero González, Sandra Yomary, Muñoz Cifuentes, Diana Milena, Largo Trejos, Luis Felipe
Publicado 2003-01-01
Descripción:
“... estas condiciones que se reflejan notoriamente en el  desempeño laboral y así plantear las...”Publicado 2003-01-01
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Descripción:
“... necesarias para el desempeño profesional y el mejoramiento  de la calidad de la atención de...”
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Descripción:
“... necesarias para el desempeño profesional y el mejoramiento  de la calidad de la atención de...”
19
Descripción:
“... necesarias para el desempeño profesional y el mejoramiento  de la calidad de la atención de...”
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“... necesarias para el desempeño profesional y el mejoramiento  de la calidad de la atención de...”