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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
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    Autores Álvarez, Leonardo, Ibarra, Lizeth, García, Erika
    Publicado 2011-01-10
    Descripción: ...El presente estudio tuvo como objetivo evaluar la eficacia de una intervención para la...
  • 10
    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
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    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
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    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
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    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
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    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
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    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
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    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
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    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
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    Descripción: ...-eficacia organizativa, cultura de cambio-responsabilidad, nivel grupal-eficacia de resultados; determinando...
  • 19
    Descripción: ...El objetivo de este artículo de revisión fue examinar y analizar la eficacia de los tipos de...
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    Descripción: ...El objetivo de este artículo de revisión fue examinar y analizar la eficacia de los tipos de...