Descripción: “... de las capacidades físicas del empleado antes que de sus habilidades mentales. ...”

Descripción: “... de las capacidades físicas del empleado antes que de sus habilidades mentales. ...”

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Descripción: “...La Gestión del Conocimiento se define como la identificación de categorías de talento humano...”

Descripción: “...La Gestión del Conocimiento se define como la identificación de categorías de talento humano...”

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Descripción: “...-dentro de los países, las regiones y las organizaciones-con capacidades para entender la importancia de...”

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Descripción: “... naciones muy heterogéneas, tanto por su tamaño económico como por la capacidad de gestión de los recursos...”