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    Estado de ánimo y equilibrio afectivo de los españoles confinados por COVID-19: un estudio transversal
    Descripción: “... y 76 años. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Evaluación del Estado de Ánimo y la Escala...”
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    Estado de ánimo y equilibrio afectivo de los españoles confinados por COVID-19: un estudio transversal
    Descripción: “... y 76 años. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Evaluación del Estado de Ánimo y la Escala...”
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    Estado de ánimo y equilibrio afectivo de los españoles confinados por COVID-19: un estudio transversal
    Descripción: “... y 76 años. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Evaluación del Estado de Ánimo y la Escala...”
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    Estado de ánimo y equilibrio afectivo de los españoles confinados por COVID-19: un estudio transversal
    Descripción: “... y 76 años. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Evaluación del Estado de Ánimo y la Escala...”
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  • 5
    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “.... Una encuesta aplicada a 280 gerentes busca evaluar las 27 competencias del Proyecto Tuning, a través...”
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “.... Una encuesta aplicada a 280 gerentes busca evaluar las 27 competencias del Proyecto Tuning, a través...”
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “.... Una encuesta aplicada a 280 gerentes busca evaluar las 27 competencias del Proyecto Tuning, a través...”
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “.... Una encuesta aplicada a 280 gerentes busca evaluar las 27 competencias del Proyecto Tuning, a través...”
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  • 9
    Modelo de intervención en clima organizacional
    Descripción: “... por el modelo: 1) análisis del problema, 2) sensibilización, 3) diseño y planeación de estrategias a...”
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    Modelo de intervención en clima organizacional
    Descripción: “... por el modelo: 1) análisis del problema, 2) sensibilización, 3) diseño y planeación de estrategias a...”
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    Modelo de intervención en clima organizacional
    Descripción: “... por el modelo: 1) análisis del problema, 2) sensibilización, 3) diseño y planeación de estrategias a...”
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    Modelo de intervención en clima organizacional
    Descripción: “... por el modelo: 1) análisis del problema, 2) sensibilización, 3) diseño y planeación de estrategias a...”
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