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  • 101
    EL RECURSO HUMANO COMO FACTOR INDISPENSABLE EN LA ADMINISTRACIÓN DE ENTIDADES DEPORTIVAS
    Autores García Apolo, Adriana, Roldán Chacón, Napoleón
    Publicado 2015-07-01
    Palabra clave: “...Recurso humano...”
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  • 102
    Los “Estudios Críticos de la Gestión”: Un nuevo campo de investigación
    Autores Arrubla, Juan Pablo
    Publicado 2008-12-01
    Descripción: “... una nueva mirada a la gestión administrativa. Los estudios críticos de la gestión (o Critical...”
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  • 103
    Gestión educativa: Tendencias de las políticas públicas educativas implementadas en Colombia
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  • 104
    Gestión universitaria: brechas entre los discursos institucionales y las realidades escolares
    Autores Gamboa Suárez, Audin Aloiso
    Publicado 2016-01-01
    Palabra clave: “...gestión institucional...”
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  • 105
    Gestión universitaria: brechas entre los discursos institucionales y las realidades escolares
    Autores Gamboa Suárez, Audin Aloiso
    Publicado 2016-01-01
    Palabra clave: “...gestión institucional...”
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  • 106
    Gestión universitaria: brechas entre los discursos institucionales y las realidades escolares
    Autores Gamboa Suárez, Audin Aloiso
    Publicado 2016-01-01
    Palabra clave: “...gestión institucional...”
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  • 107
    Gestión universitaria: brechas entre los discursos institucionales y las realidades escolares
    Autores Gamboa Suárez, Audin Aloiso
    Publicado 2016-01-01
    Palabra clave: “...gestión institucional...”
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  • 108
    El informe integrado: una propuesta de encaje para la información sobre capital humano
    Autores Albizu, Eneka, Andicoechea, Lorea, Saitua, Ainhoa
    Publicado 2014-01-29
    Palabra clave: “...recursos humanos....”
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  • 109
    Modelo teórico curricular para la transformación del talento humano en la universidad compleja
    Autores Majad Rondón, Musa Ammar 
    Publicado 2021-07-16
    Palabra clave: “...Talento Humano...”
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  • 110
    Capacitación del recurso humano y las buenas prácticas para la seguridad del paciente
    Descripción: “...El talento humano en las instituciones de salud es un elemento fundamental para brindar atención...”
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  • 111
    Elementos para una propuesta de política pública en gestión comunitaria del agua
    Palabra clave: “...gestión comunitaria del agua...”
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  • 112
    Innovación en procesos de gestión: una mirada al coaching en las organizaciones.
    Descripción: “... organizacional adoptando nuevos modelos de gestión, actualmente la tendencia gerencial apunta hacia un enfoque...”
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  • 113
    Modelo de gestión socialmente responsable para el eslabón de producción de guadua
    Palabra clave: “...Modelo de gestión...”
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  • 114
    Aproximación a la gestión territorial rural desde un modelo de ordenamiento agroambiental
    Palabra clave: “...Gestión ambiental...”
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  • 115
    Reingeniería del proceso administrativo de gestión inmobiliaria en una empresa de telecomunicaciones
    Palabra clave: “...Gestión administrativa...”
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  • 116
    La educación física como base sistémica para los procesos educativos y el desarrollo humano
    Autores Ochoa Castillo, Alexandra
    Publicado 2016-01-01
    Descripción: “...La educación física es un área sistémica que abarca grandes dimensiones del ser humano, como son...”
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  • 117
    Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos
    Descripción: “... del uso de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos. De esta...”
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  • 118
    Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos
    Descripción: “... del uso de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos. De esta...”
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  • 119
    Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos
    Descripción: “... del uso de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos. De esta...”
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  • 120
    Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos
    Descripción: “... del uso de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos. De esta...”
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