Descripción: “...Los resultados muestran que dentro de la población estudiada existen factores que pueden incidir sobre la ocurrencia de accidentes de trabajo, por ejemplo la percepción del riesgo en el trabajo; la percepción de factores negativos de la organización como la presión del sistema y los horarios partidos; y en tercer lugar, se evidenciaron factores culturales reflejados en comportamientos y hábitos de los operadores como la impulsividad, la imprudencia, preocuparse demasiado por asuntos personales, nerviosismo, ver la publicidad de las calles y observar personas atractivas del sexo opuesto, también se evidencian comportamientos ante las imágenes religiosas como persignarse, encomendarse a un ser superior y orar. ...”

Descripción: “...Este estudio examina la experiencia de las mujeres policías en México acerca de sus estrategias para conciliar el empleo remunerado y la vida familiar desde una perspectiva de género y explora algunas experiencias individuales y estructurales relacionadas con sus preferencias sobre el trabajo y la vida. La doble presencia, entendida como la necesidad de responder simultáneamente a las exigencias del trabajo remunerado y doméstico de la familia, afecta sobre todo a las mujeres y puede tener un impacto negativo en su salud, por lo que es importante analizar sus diferentes manifestaciones en mujeres que trabajan en empleos con horarios de trabajo prolongados y atípicos como agentes de policía. ...”

Descripción: “...Dificultades tales como incompatibilidaddel horario de estudio con el horario de trabajo, escasa información respecto al programa elegido al ingresar a la Universidad y dificultades desalud. ...”

Descripción: “...Dificultades tales como incompatibilidaddel horario de estudio con el horario de trabajo, escasa información respecto al programa elegido al ingresar a la Universidad y dificultades desalud. ...”

Descripción: “...Específicamente, se pretende analizar el efecto de la responsabilidad social empresarial, el estrés laboral, los incentivos fiscales, las políticas públicas y la flexibilidad de horario en el balance laboral y familiar. En este estudio se entrevista a 103 empleados y por medio de la técnica de análisis factorial se encuentra que la responsabilidad social de la empresa donde trabajan, así como el estrés laboral tienen un impacto directo en la variable dependiente, mientras que la práctica de las variables de incentivos fiscales, políticas públicas y flexibilidad de horario presentan un impacto no significativo. ...”

Descripción: “...En esta, la educación se expresa y se entiende de un modo distinto con el fin de cambiar la forma de aprender del estudiante y desarrollar un nuevo pensamiento acorde con esta modalidad de estudio que trae consigo una inherente necesidad de autodisciplina y autoaprendizaje, facultades que fungen como pilares de los conceptos de trabajo autónomo para la consecución de una formación profesional integral. ...”

Descripción: “...Las principales limitaciones en el desarrollo del trabajo fueron la falta de cooperación de las internas, algunas de las cuales presentaron una actitud apática y desconfiada alterando los datos de la encuesta y ocasionando de esta manera sesgos de información, además del horario para la recolección de información, ya que se cruzaba con otras actividades realizadas por ellas o por los estudiantes. ...”

Descripción: “...Se determinó que el 100% de los maestros están dispuestos a participar en cursos de desarrollo profesional y piensan que es importante hacerlo, pero no asisten a esos cursos debido a su horario de trabajo. Esta investigación concluyó que es necesario tomar algunas decisiones para hacer que el uso de la tecnología en clase sea exitoso. ...”

Descripción: “...Durante diez días continuos, entre las 06:00 y las 08:00 horas, con conteos cronometrados, se aplicó el método de muestreos en punto fijo; igualmente, se hicieron medidas de los niveles de ruido existente en el área de trabajo. No se determinaron diferencias estadísticas para la población detectada en cada sitio de muestreo, ni durante los diez días de muestreo, ni entre los sitios de trabajo y los horarios. ...”

Descripción: “...Por otra parte, el ruido que proviene de diversas fuentes dificulta su recepción, por lo cual algunas aves cambian la estructura, frecuencia, energía o el horario de su canto con el fin de asegurar ser escuchadas. ...”

Descripción: “...Los tenderos de Bogotá tienen, en su mayoría, estilos de vida que no les permite disfrutar de una calidad de vida estándar. Los horarios extendidos, no tomar vacaciones, trabajar y vivir en el mismo lugar, la no escolaridad, la mezcla de las finanzas del negocio con las finanzas personales, entre otros factores, son los hechos que no permiten a los tenderos disfrutar de espacios de esparcimiento, compartir con sus familias ni superarse profesionalmente. ...”

Descripción: “...Adicionalmente, se ha demostrado que soluciones coyunturales como el desalojo de los puestos de trabajo sólo trae violencia en los lugares donde es llevado a cabo....”

Descripción: “...A pesar de ello existen organizaciones que han convertido a la inclusión en una oportunidad para contribuir a la sostenibilidad y al trabajo digno; por tanto, mejoran los entornos de trabajo de una manera tan profunda que las personas —tanto con discapacidad como sin ella— encuentran menos barreras discapacitantes para su pleno desarrollo. ...”

Descripción: “...El propósito de este trabajo fue estudiar la biología reproductiva, horarios y métodos de polinización artificial en tomate de árbol Cyphomandra betacea, cultivar Manzano en una localidad del departamento de Nariño (Colombia), ubicado a 2100 msnm, con temperatura de 13°C. ...”