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    Perceived Internal Employability as a Strategy to Reduce Employee Intention to Quit
    Palabra clave: “...internal employability, intention to resign from work, job satisfaction, organizational commitment....”
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  • 2
    Un enfoque estratégico de la motivación laboral y la satisfacción laboral
    Autores Revuelto-Taboada, Lorenzo
    Publicado 2018-09-23
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  • 3
    Impacto del teletrabajo por la pandemia de la COVID-19 en el cansancio laboral de los docentes universitarios
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  • 4
    Analysis of the Effects of Time Pressure and Supervisor Support on Organizational Cynicism and Employee Surveillance in Organization
    Autores Zehir, Cemal, Karaalioglu, Sevgi Nur, Adiguzel, Zafer
    Publicado 2020-07-27
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  • 5
    Motivación laboral: análisis bibliométrico y revisión de tendencias
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  • 6
    Tendencias de la taxonomía de generaciones en el ámbito laboral: un análisis bibliométrico
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  • 7
    Productividad empresarial e inclusión de personas con discapacidad: desafíos y oportunidades
    Autores Taborda Morales, Yarmin Lorena
    Publicado 2023-11-07
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  • 8
    Impacto social y económico del capital humano en las microempresas: un contraste colombiano y global
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  • 9
    El impacto de la gestión del recurso humano en la competitividad de la pyme en el noreste de México.
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  • 10
    Uso de herramientas profesionales en la docencia universitaria. Una experiencia en ciencias laborales
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  • 11
    Un análisis descriptivo de los determinantes del éxito de nuevos servicios de acuerdo con indicadores subjetivos de resultados
    Autores González González, Ines, Jiménez Zarco, Ana
    Publicado 2014-01-29
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  • 12
    Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana
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  • 13
    La capacitación en pequeñas y medianas empresas: hacia una caracterización
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