1
Autores Velásquez Contreras, Andrés
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... diferenciación, el valor agregado y el éxito. Este artículo presenta un modelo de gestión para los sistemas de...”Publicado 2003-07-27
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Autores Velásquez Contreras, Andrés
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... diferenciación, el valor agregado y el éxito. Este artículo presenta un modelo de gestión para los sistemas de...”Publicado 2003-07-27
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Autores Velásquez Contreras, Andrés
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... diferenciación, el valor agregado y el éxito. Este artículo presenta un modelo de gestión para los sistemas de...”Publicado 2003-07-27
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Autores Velásquez Contreras, Andrés
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... diferenciación, el valor agregado y el éxito. Este artículo presenta un modelo de gestión para los sistemas de...”Publicado 2003-07-27
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Autores Velásquez Contreras, Andrés
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... diferenciación, el valor agregado y el éxito. Este artículo presenta un modelo de gestión para los sistemas de...”Publicado 2003-07-27
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Autores Velásquez Contreras, Andrés
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... diferenciación, el valor agregado y el éxito. Este artículo presenta un modelo de gestión para los sistemas de...”Publicado 2003-07-27
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Autores Velásquez Contreras, Andrés
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... diferenciación, el valor agregado y el éxito. Este artículo presenta un modelo de gestión para los sistemas de...”Publicado 2003-07-27
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Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana.
...”Publicado 2003-07-27
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Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana.
...”Publicado 2003-07-27
10
Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana.
...”Publicado 2003-07-27
11
Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana.
...”Publicado 2003-07-27
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Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana.
...”Publicado 2003-07-27
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Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana.
...”Publicado 2003-07-27
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Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Publicado 2003-07-27
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“... manera integral y que sirven de guía básica temática para el diseño de un modelo de gestión humana.
...”Publicado 2003-07-27
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Palabra clave:
“...INDUSTRIA CINEMATOGRAFICA -- MODELOS DE GESTION...”
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Autores Ramírez Salazar, María del Pilar
Publicado 2016-05-10
Palabra clave:
“...Modelos de gestión...”Publicado 2016-05-10
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Autores Rivera Rodríguez, Hugo Alberto
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... la totalidad de compañías que se han enfocado a cambiar su modelo mental en busca de la globalización...”Publicado 2003-07-27
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Autores Rivera Rodríguez, Hugo Alberto
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... la totalidad de compañías que se han enfocado a cambiar su modelo mental en busca de la globalización...”Publicado 2003-07-27
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Autores Rivera Rodríguez, Hugo Alberto
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“... la totalidad de compañías que se han enfocado a cambiar su modelo mental en busca de la globalización...”Publicado 2003-07-27