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    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... República han publicado un modelo de  odernización  mpresarial soportado en un marco...”
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  • 2
    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... República han publicado un modelo de  odernización  mpresarial soportado en un marco...”
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    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... República han publicado un modelo de  odernización  mpresarial soportado en un marco...”
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    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... República han publicado un modelo de  odernización  mpresarial soportado en un marco...”
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    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... República han publicado un modelo de  odernización  mpresarial soportado en un marco...”
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    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... República han publicado un modelo de  odernización  mpresarial soportado en un marco...”
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    Diseño de organizaciones para la creación de conocimiento
    Autores Velásquez Contreras, Andrés
    Publicado 2006-07-31
    Descripción: “... República han publicado un modelo de  odernización  mpresarial soportado en un marco...”
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  • 8
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “...Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de...”
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  • 9
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “...Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de...”
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  • 10
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “...Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de...”
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    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “...Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de...”
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    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “...Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de...”
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  • 13
    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “...Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de...”
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    Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
    Autores Velásquez contreras, Andrés
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “...Este artículo describe la dinámica del Modelo para la Modernización Empresarial de la Escuela de...”
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  • 15
    Estrategias para desarrollar competencias gerenciales
    Autores Ramírez, Luz Marina
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... pensamiento sistémico, trabajar en equipo, hacer desarrollo personal e identificar y revisar los modelos...”
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  • 16
    Estrategias para desarrollar competencias gerenciales
    Autores Ramírez, Luz Marina
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... pensamiento sistémico, trabajar en equipo, hacer desarrollo personal e identificar y revisar los modelos...”
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  • 17
    Estrategias para desarrollar competencias gerenciales
    Autores Ramírez, Luz Marina
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... pensamiento sistémico, trabajar en equipo, hacer desarrollo personal e identificar y revisar los modelos...”
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    Estrategias para desarrollar competencias gerenciales
    Autores Ramírez, Luz Marina
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... pensamiento sistémico, trabajar en equipo, hacer desarrollo personal e identificar y revisar los modelos...”
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    Estrategias para desarrollar competencias gerenciales
    Autores Ramírez, Luz Marina
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... pensamiento sistémico, trabajar en equipo, hacer desarrollo personal e identificar y revisar los modelos...”
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    Estrategias para desarrollar competencias gerenciales
    Autores Ramírez, Luz Marina
    Publicado 2005-07-31
    Descripción: “... pensamiento sistémico, trabajar en equipo, hacer desarrollo personal e identificar y revisar los modelos...”
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