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Autores García Licea, Gabriela, Olvera Willes, Alejandra, Medina Elizondo, Manuel, López Chavarría, Sandra
Publicado 2013-06-17
Descripción:
“...El presente artículo describe los resultados de la aplicación de una metodología para la Gestión personal y profesional de tres competencias de los profesionales inteligentes: advertir y responder, combinar y conectar, y crear y producir en una muestra de ejecutivos de mandos medios de diferentes organizaciones y sectores productivos, que participaron en diplomados y/o cursos formales de Administración y Alta dirección, realizados en el periodo de agosto de 2011 a agosto de 2012, en la Región Lagunera del Estado de Coahuila, México. ...”Publicado 2013-06-17
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Autores Cáceres-Lozano, Luisa Fernanda, Acevedo-Cárdenas, Julieth Andrea, Barrios-Martínez, Vivien Alyssa, Romero-Salinas, Luis Alexander, Pérez-Peña, Andry Giseth, Contreras-Pacheco, Fabiola
Publicado 2023-03-31
Descripción:
“...Introducción: El bienestar laboral es un tema importante en las organizaciones, pues con este se busca mejorar las condiciones laborales y sociales en los contextos de trabajo, motivar al trabajador y promover el desarrollo personal, con el fin de desarrollar la salud, generando como ganancia el compromiso de los trabajadores. ...”Publicado 2023-03-31
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El impacto de la gestión del recurso humano en la competitividad de la pyme en el noreste de México.
Autores Sánchez Tovar, Yesenia, Zerón Félix, Mariana, De la Garza Cárdenas, Manuel Humberto
Publicado 2018-09-23
Descripción:
“...Sin embargo, los esfuerzos para potenciar dicho elemento van más allá de simplemente mantenerlos bien remunerados, pues se debe mantener una constante formación y capacitación del personal a fin de mejorar la contribución de ellos al resultado organizacional.
...”Publicado 2018-09-23
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Autores Guzmán-Brito, Alejandro
Publicado 2016-12-15
Descripción:
“...Si se tiene presente que estas reglas contrarias aún rigen la organización administrativa de los Estados modernos, se colige que las bases de la moderna administración derivan del Imperio romano.
...”Publicado 2016-12-15
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Autores Gaitán, Claudia Yolanda Molina
Publicado 2015-06-25
Descripción:
“...Durante el segundo semestre de 2003 se realizó un estudio sobre el clima organizacional educativo en la Fundación Universitaria del Área Andina seccional Bogotá, que involucró tanto a estudiantes, docentes y personal administrativo de los programas presenciales. ...”Publicado 2015-06-25
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Autores Castillo, Loraine, Cruz, Mairolys, De Gracia, Yessenia, López, Kaddis, González, Yarineth, Zapata, Jean Carlos, Sierra Rivera, Hermes Mauricio
Publicado 2021-12-01
Publicado 2021-12-01
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Autores Lima Rojas, Dayamy, Miranda Flores, Carina Estefania, Jiménez Borja, Byron Esteban
Publicado 2025-02-17
Descripción:
“...Los riesgos psicosociales dentro del GAD Municipalidad de Ambato constituyen una amenaza para la salud e integridad de los colaboradores, sumado a un clima laboral inestable que deteriora el bienestar y la comunicación del personal. El objetivo de la investigación es analizar la relación entre los riesgos psicosociales y el clima organizacional en una institución pública de Ambato. ...”Publicado 2025-02-17