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  • 181
    Modelo de intervención en clima organizacional
    Descripción: “... nivel individual, intergrupal y organizacional, 4) implementación de estrategias y 5) evaluación del...”
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  • 182
    Modelo de intervención en clima organizacional
    Descripción: “... nivel individual, intergrupal y organizacional, 4) implementación de estrategias y 5) evaluación del...”
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  • 183
    Percepción del impacto del cambio organizacional en trabajadores de una institución universitaria en Bogotá: una aproximación hermenéutica
    Autores Osorio, Liliana, Ravelo, Ernesto
    Publicado 2011-01-10
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 184
    Percepción del impacto del cambio organizacional en trabajadores de una institución universitaria en Bogotá: una aproximación hermenéutica
    Autores Osorio, Liliana, Ravelo, Ernesto
    Publicado 2011-01-10
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 185
    Percepción del impacto del cambio organizacional en trabajadores de una institución universitaria en Bogotá: una aproximación hermenéutica
    Autores Osorio, Liliana, Ravelo, Ernesto
    Publicado 2011-01-10
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 186
    Percepción del impacto del cambio organizacional en trabajadores de una institución universitaria en Bogotá: una aproximación hermenéutica
    Autores Osorio, Liliana, Ravelo, Ernesto
    Publicado 2011-01-10
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 187
    Percepción del impacto del cambio organizacional en trabajadores de una institución universitaria en Bogotá: una aproximación hermenéutica
    Autores Osorio, Liliana, Ravelo, Ernesto
    Publicado 2011-01-10
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 188
    Percepción del impacto del cambio organizacional en trabajadores de una institución universitaria en Bogotá: una aproximación hermenéutica
    Autores Osorio, Liliana, Ravelo, Ernesto
    Publicado 2011-01-10
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 189
    Percepción del impacto del cambio organizacional en trabajadores de una institución universitaria en Bogotá: una aproximación hermenéutica
    Autores Osorio, Liliana, Ravelo, Ernesto
    Publicado 2011-01-10
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 190
    Percepción del impacto del cambio organizacional en trabajadores de una institución universitaria en Bogotá: una aproximación hermenéutica
    Autores Osorio, Liliana, Ravelo, Ernesto
    Publicado 2011-01-10
    Palabra clave: “...Cambio organizacional...”
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  • 191
    Estructuración de un consultorio empresarial para la competitividad organizacional como unidad académico-administrativa
    Palabra clave: “...asesoramiento empresarial; desarrollo de competencias; estrategia de desarrollo; gestión del...”
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  • 192
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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  • 193
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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  • 194
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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  • 195
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
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    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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  • 197
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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  • 198
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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  • 199
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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  • 200
    Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
    Autores Malagón, Félix Antonio
    Publicado 2004-07-30
    Descripción: “... innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la...”
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