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  • 341
    Caracterización social y económica de las experiencias exitosas de mujeres emprendedoras en el barrio Santa Helena de Villavicencio
    Descripción: “... cuanto a lo que significa ser emprendedor oemprendedora y la connotación de este concepto para los...”
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  • 342
    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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  • 358
    Análisis y resultados sobre el uso de la telefonía IP en las Pymes de Cartagena, Bolívar - Colombia
    Autores Barrios Castillo, Damián E.
    Publicado 2013-12-21
    Descripción: “... y medianas empresas situadas en ella. Uno de estos mercados es el de la Telefonía IP. Realizando un...”
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  • 359
    Análisis y resultados sobre el uso de la telefonía IP en las Pymes de Cartagena, Bolívar - Colombia
    Autores Barrios Castillo, Damián E.
    Publicado 2013-12-21
    Descripción: “... y medianas empresas situadas en ella. Uno de estos mercados es el de la Telefonía IP. Realizando un...”
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  • 360
    Análisis y resultados sobre el uso de la telefonía IP en las Pymes de Cartagena, Bolívar - Colombia
    Autores Barrios Castillo, Damián E.
    Publicado 2013-12-21
    Descripción: “... y medianas empresas situadas en ella. Uno de estos mercados es el de la Telefonía IP. Realizando un...”
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