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Mostrando 1 - 9 Resultados de 9 Para buscar 'Pequeña y mediana empresa - Casos;', tiempo de consulta: 0.07s Limitar resultados
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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  • 2
    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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    Propuesta de un modelo de gestión humana y cultura organizacional para pymes innovadoras
    Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
    Publicado 2003-07-27
    Descripción: “... empresas medianas y pequeñas sean altamente creativas, innovadoras, se adapten ágilmente a los cambios...”
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