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Descripción:
“...El propósito de la investigación fue comparar los perfiles psicológicos en selección de personal bajo los efectos de simulación (“faking”) real y experimental. ...”
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Palabra clave:
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Autores Mera Lemp , María José, Martínez Zelaya, Gonzalo, Orellana, Aracely, Smith Castro , Vanessa
Publicado 2020-01-20
Descripción:
“...Por tanto, con este trabajo se busca (a) establecer relaciones entre las orientaciones de aculturación, el estrés aculturativo y el bienestar psicológico, (b) identificar perfiles según las preferencias de aculturación, y (c) determinar la existencia de diferencias significativas en el estrés y el bienestar, de acuerdo con estas tipologías. ...”Publicado 2020-01-20
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Autores Amariles Camacho, Mauricio
Publicado 2016-09-27
Descripción:
“...La prueba psicométrica puede ser aplicada a un empleado o candidato dentro de una organización, de esta forma determinar si tiene el perfil psicológico de la víctima. Se propone un modelo que permita utilizarse como herramienta para determinar el perfil de un candidato o empleado, que genere al final del proceso, un informe con los resultados de la evaluación y las recomendaciones para analizar por parte del evaluador.Palabras clave: Hacking humano; seguridad de la información; vulnerabilidades.
...”Publicado 2016-09-27
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Autores Berbesi Urbina, Albeiro
Publicado 2016-07-01
Descripción:
“...Los perfiles psicográficos describen las características y las respuestas de un individuo ante un medio ambiente.
...”Publicado 2016-07-01
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