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Descripción: “...Ante los embates de la crisis social, ambiental, económica e institucional en nuestros etnoecosistemas, que ocasiona una alta entropía y un coste de residuos que amenazan seriamente las posibilidades de la biosfera y su resilencia, se plantea del desarrollo sustentable como un camino que permite opciones de crecimiento y de-crecimiento en función tanto de la calidad de vida del colectivo humano como del stock de recursos disponibles en nuestro planeta. ...”

Descripción: “...Permitir que las decisiones de los organismos internacionales de Derechos Humanos se conviertan en causal del recurso extraordinario de revisión del Código Contencioso Administrativo, con el fin de cumplir con lo que se conoce como reparación a las violaciones a los Derechos Humanos. ...”

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Descripción: “...Este artículo sobre el  Rol de la Gerencia del Talento Humano en la Sociedad del Conocimiento, intenta mostrar cual debe ser el papel de los Recursos Humanos -RRHH-, en las organizaciones de la época, toda vez que ellas están expuestas a una serie de retos y desafíos en la sociedad del conocimiento, los cuales deben ser afrontados con nuevas perspectivas gerenciales. ...”

Descripción: “...Mediante el estudio de los principios e instrumentos jurídicos del derecho internacional ambiental, se expone el andamiaje jurídico construido a partir de las conferencias mundiales –Estocolmo, Río, Johannesburgo– para lograr la conservación de los recursos naturales e influir en un nuevo concepto de desarrollo –el sostenible– que permita replantear nuestras relaciones con la naturaleza, soporte indispensable para la supervivencia y para la aplicación de los derechos humanos y la paz. ...”

Descripción: “...Los hallazgos apuntan a que a pesar de estar vigentes acuerdos internacionales sobre protección de derechos humanos con los países de origen de las multinacionales mineras, como lo es con Canadá, la falta de acción estatal, la posición dominante de las compañías y la ausencia de acciones de cooperación internacional ha generado situaciones de afectación de los derechos humanos y otras vulneraciones, haciendo que contrasten la riqueza en recursos naturales de la zona con los altos niveles de pobreza y desigualdad que poseen. ...”

Descripción: “...Se realizó un metaanálisis enla base de datos Scopus, con el propósito de identificar la relación existente entre satisfacciónlaboral y gestión de los recursos humanos y gestión organizacional y gestión de los recursoshumanos puesto que estos criterios se han vinculado con la gestión organizacional y deltalento humano en investigaciones previas. ...”

Descripción: “...Una cobertura más amplia y una equidad sustancial mediante la provisión de recursos legales contra diferentes tipos de violaciones de derechos humanos en el sector servicios y la industria laboral han demostrado ser una necesidad importante. ...”