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Autores Bonilla Rubiano, Jorge Mauricio
Publicado 2016-06-15
Palabra clave:
“...Recursos humanos...”Publicado 2016-06-15
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El impacto de la gestión del recurso humano en la competitividad de la pyme en el noreste de México.
Autores Sánchez Tovar, Yesenia, Zerón Félix, Mariana, De la Garza Cárdenas, Manuel Humberto
Publicado 2018-09-23
Palabra clave:
Publicado 2018-09-23
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Descripción:
“...Con el objetivo de analizar y prevenir las fallas de la atención prestada en los servicios sanitarios, se crea las políticas de seguridad del paciente, siendo el recurso humano la base del sistema de salud y de su mejoramiento. ...”
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Descripción:
“...Resumen:El objetivo principal de este trabajo, es analizar la repercusión que tiene una disminución del uso de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos. De esta manera, se estudia la relación e influencia que la dirección tiene en la selección de sus prácticas. ...”
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Descripción:
“...Resumen:El objetivo principal de este trabajo, es analizar la repercusión que tiene una disminución del uso de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos. De esta manera, se estudia la relación e influencia que la dirección tiene en la selección de sus prácticas. ...”
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Autores Espinel, Blanca Inés, Monterrosa Castro, Iván Javier, Romero, Vivian Peterson
Publicado 2022-09-22
Descripción:
“...El presente proyecto de investigación tuvo como propósito determinar cómo se lleva a cabo el proceso de atracción y selección de recursos humanos (RR. HH.) en empresas del sector de servicios de la ciudad de Cartagena. ...”Publicado 2022-09-22
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Descripción:
“...Los indicadores de gestión humana se han convertido como lo señala Beltrán (1998) en los “Signos Vitales” que muestran la salud de las empresas que aprenden, es decir, evalúan variables estratégicas cualitativas y cuantitativas asociadas a la efectividad y productividad, y con base en los resultados, se toman decisiones para la Dirección Estratégica del Recurso Humano con mayor probabilidad de éxito, porque estarán alineadas a la estrategia. ...”
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