Mostrando 41 - 60 Resultados de 99 Para buscar 'Trabajos informales', tiempo de consulta: 0.72s Limitar resultados
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
    Descripción: ...Metodología: el objetivo del presente trabajo es describir el nivel de aplicabilidad de Responsabilidad Laboral Empresarial (RLE) que se lleva a cabo en ASOCAÑA, tomando como referencia la crisis laboral del gremio cortero, por medio de cuestionarios y entrevistas semi-estructuradas. ...
  • 49
    Autores Magarò, Antonio
    Publicado 2018-01-30
    Descripción: ...La marginación social que caracteriza a las urbanizaciones informales, la explosión demográfica cíclica y el consumo de suelo han generado en Colombia un déficit habitacional cualitativo-cuantitativo. ...
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
    Autores Lafont, Pascal, Pariat, Marcel
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ...La Validación de la Experiencia Adquirida (VEA) aparece como un proceso que permite  revelar competencias resultantes de aprendizajes formales, no formales e informales, asociadas a una  voluntad de mejorar la calidad de los procesos de producción favoreciendo al mismo tiempo una nueva  expansión del individuo. ...
  • 54
    Autores Lafont, Pascal, Pariat, Marcel
    Publicado 2011-01-01
    Descripción: ...La Validación de la Experiencia Adquirida (VEA) aparece como un proceso que permite  revelar competencias resultantes de aprendizajes formales, no formales e informales, asociadas a una  voluntad de mejorar la calidad de los procesos de producción favoreciendo al mismo tiempo una nueva  expansión del individuo. ...
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
    Descripción: ...El hábitat y la vivienda orientados a sectores sociales de bajos ingresos que conforman asentamientos informales periféricos son un tema relevante para reflexionar en toda América Latina. ...
  • 60
    Descripción: ...Esta investigación es de tipo cuantitativo y busco dar respuesta a su objetivo usando la metodología de la Red ORMET “Brechas de Genero en el Mercado Laboral: Una Metodología Para Generar Información, Sensibilizar e Incidir”, la cual establece cuatro dimensiones para realizar el análisis: División Sexual del Trabajo, Conciliación de la vida profesional, personal y familiar, Discriminación y segregación laboral. ...