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    Eficiencia en la calidad del servicio de las Entidades Promotoras de Salud del régimen subsidiado colombiano
    Descripción: “...), utilizando el modelo propuesto por Charnes, Cooper y Rhodes orientado a las salidas. Se realiza una selección...”
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    Eficiencia en la calidad del servicio de las Entidades Promotoras de Salud del régimen subsidiado colombiano
    Descripción: “...), utilizando el modelo propuesto por Charnes, Cooper y Rhodes orientado a las salidas. Se realiza una selección...”
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    Eficiencia en la calidad del servicio de las Entidades Promotoras de Salud del régimen subsidiado colombiano
    Descripción: “...), utilizando el modelo propuesto por Charnes, Cooper y Rhodes orientado a las salidas. Se realiza una selección...”
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    Eficiencia en la calidad del servicio de las Entidades Promotoras de Salud del régimen subsidiado colombiano
    Descripción: “...), utilizando el modelo propuesto por Charnes, Cooper y Rhodes orientado a las salidas. Se realiza una selección...”
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  • 5
    Prevalencia de lumbalgia y factores de riesgo en enfermeros y auxiliares de la ciudad de Manizales
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    Prevalencia de lumbalgia y factores de riesgo en enfermeros y auxiliares de la ciudad de Manizales
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    Prevalencia de lumbalgia y factores de riesgo en enfermeros y auxiliares de la ciudad de Manizales
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  • 8
    Prevalencia de lumbalgia y factores de riesgo en enfermeros y auxiliares de la ciudad de Manizales
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  • 9
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
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  • 10
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
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  • 11
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
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  • 12
    Síndrome de desgaste profesional en los enfermeros de los hospitales Santa Sofía e Infantil de Manizales. 2004 – 2005.
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  • 13
    Perfil de fitness de los estudiantes de la Universidad de Caldas
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  • 14
    Significado que tienen las condiciones laborales actuales para la calidad de vida como factor de desarrollo humano de la enfermera (o).
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  • 15
    Significado que tienen las condiciones laborales actuales para la calidad de vida como factor de desarrollo humano de la enfermera (o).
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  • 16
    Perfil de fitness de los estudiantes de la Universidad de Caldas
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  • 17
    Perfil de fitness de los estudiantes de la Universidad de Caldas
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  • 18
    Significado que tienen las condiciones laborales actuales para la calidad de vida como factor de desarrollo humano de la enfermera (o).
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  • 19
    Perfil de fitness de los estudiantes de la Universidad de Caldas
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  • 20
    Significado que tienen las condiciones laborales actuales para la calidad de vida como factor de desarrollo humano de la enfermera (o).
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