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    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... octubre 6 de 2004; la formación de este profesional exige el cumplimiento de los requisitos mínimos de...”
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    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... octubre 6 de 2004; la formación de este profesional exige el cumplimiento de los requisitos mínimos de...”
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    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... octubre 6 de 2004; la formación de este profesional exige el cumplimiento de los requisitos mínimos de...”
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    Desempeño profesional de los egresados del programa de Enfermería de la Universidad de Caldas y su relación con la Ley de Seguridad Social en Salud y con el perfil de formación (Manizales 1995-2004).
    Descripción: “... octubre 6 de 2004; la formación de este profesional exige el cumplimiento de los requisitos mínimos de...”
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    Percepción de usuarios, profesionales y estudiantes de salud sobre prestación de servicios de salud de tercer nivel de atención. Manizales. 2004.
    Descripción: “... formación del recurso humano en salud. La percepción de los diferentes actores se  determinó...”
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    Percepción de usuarios, profesionales y estudiantes de salud sobre prestación de servicios de salud de tercer nivel de atención. Manizales. 2004.
    Descripción: “... formación del recurso humano en salud. La percepción de los diferentes actores se  determinó...”
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    Percepción de usuarios, profesionales y estudiantes de salud sobre prestación de servicios de salud de tercer nivel de atención. Manizales. 2004.
    Descripción: “... formación del recurso humano en salud. La percepción de los diferentes actores se  determinó...”
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    Percepción de usuarios, profesionales y estudiantes de salud sobre prestación de servicios de salud de tercer nivel de atención. Manizales. 2004.
    Descripción: “... formación del recurso humano en salud. La percepción de los diferentes actores se  determinó...”
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