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    Gestión del Capital Intelectual e Integración con el Proceso de Atracción y Selección del Recurso Humano en Empresas Cartageneras
    Palabra clave: “...Talento humano,...”
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  • 2
    Experiencias creativas universitarias para la generación de un modelo de gestión de innovatividad
    Palabra clave: “...Modelo de Gestión...”
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  • 3
    Identificación de necesidades de capital humano para el desarrollo de la apuesta productiva cacao del departamento del Caquetá en el año 2019
    Palabra clave: “...Talento humano...”
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  • 4
    Gestión de conocimiento en la competitividad del sector de TI. El caso de la región Tijuana – San Diego
    Palabra clave: “...Gestión del conocimiento, Tecnologías de información, Competitividad....”
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  • 5
    Gestión del Conocimiento para Mejorar la Calidad de la Educación Superior y su Aporte al Desarrollo Regional
    Palabra clave: “...estrategias de gestión universitaria,...”
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  • 6
    Modelo de evaluación del desempeño por competencias para hoteles de tres y cuatro estrellas de la ciudad de Cartagena
    Palabra clave: “...Modelo de gestión;...”
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  • 7
    Modelo de gestión socialmente responsable para el eslabón de producción de guadua
    Palabra clave: “...Modelo de gestión...”
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  • 8
    La dirección estratégica como mecanismo de mejoramiento de la gestión administrativa, caso Conlac-T de la provincia de Tungurahua
    Palabra clave: “...Planificación estratégica, Gestión administrativa, Desarrollo organizacional, Direccionamiento...”
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  • 9
    Estrategia para impulsar el crecimiento sostenido de las instituciones prestadoras de servicios en el Distrito de Barranquilla, Colombia
    Palabra clave: “...Innovación empresarial; Crecimiento sostenido; Gestión de cambio; Prospectiva empresarial...”
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  • 10
    Análisis de la calidad del servicio de los hoteles pymes de Bucaramanga y su área metropolitana
    Descripción: “... de venta, equipamiento, formación del talento humano, entre otros. ...”
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
    Descripción: “...La satisfacción laboral es una actitud esencial del cliente interno (empleados), la cual puede...”
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
    Descripción: “...La satisfacción laboral es una actitud esencial del cliente interno (empleados), la cual puede...”
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
    Descripción: “...La satisfacción laboral es una actitud esencial del cliente interno (empleados), la cual puede...”
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
    Descripción: “...La satisfacción laboral es una actitud esencial del cliente interno (empleados), la cual puede...”
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
    Descripción: “...La satisfacción laboral es una actitud esencial del cliente interno (empleados), la cual puede...”
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
    Descripción: “...La satisfacción laboral es una actitud esencial del cliente interno (empleados), la cual puede...”
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
    Descripción: “...La satisfacción laboral es una actitud esencial del cliente interno (empleados), la cual puede...”
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    Satisfacción Laboral: Una Perspectiva de Endomarketing, Caso Sector Hotelero de Manta, Ecuador
    Descripción: “...La satisfacción laboral es una actitud esencial del cliente interno (empleados), la cual puede...”
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