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    Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos
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    Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos
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    El sujeto humano en la organización
    Autores Pérez Pazmiño, Marcela
    Publicado 2015-12-03
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    La organización informal y el proceso innovador: caso de una PYME colombiana de manufactura electrónica
    Descripción: “... productos innovadores al mercado en los últimos 10 años sin contar con una estructura formal para la gestión...”
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    La organización informal y el proceso innovador: caso de una PYME colombiana de manufactura electrónica
    Descripción: “... productos innovadores al mercado en los últimos 10 años sin contar con una estructura formal para la gestión...”
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    Descripción: “... productos innovadores al mercado en los últimos 10 años sin contar con una estructura formal para la gestión...”
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