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Autores Sánchez Quintero, Jairo
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“...La planeación estratégica (unida a la prospectiva) permite el análisis de las variables internas y externas para formular los propósitos (misión, visión, objetivos y metas), las estrategias, los planes de acción y los indicadores de desempeño y logro, tanto para la empresa en su totalidad como para cada área de la misma en particular. ...”Publicado 2003-07-27
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Autores Sánchez Quintero, Jairo
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“...La planeación estratégica (unida a la prospectiva) permite el análisis de las variables internas y externas para formular los propósitos (misión, visión, objetivos y metas), las estrategias, los planes de acción y los indicadores de desempeño y logro, tanto para la empresa en su totalidad como para cada área de la misma en particular. ...”Publicado 2003-07-27
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Autores Hernández Mellizo, Paola Andrea, Alvarado Suta, Sara Liceth, Jiménez Rubiano, Juliana, Moreno Rodriguez, Dayana, Rozo Pérez, Luisa Fernanda
Publicado 2021-08-09
Descripción:
“...Este artículo tuvo como objetivo principal dar a conocer diferentes estrategias de posicionamiento para lograr resaltar en el mercado, donde se cumplan las diferentes necesidades y deseos de los consumidores. ...”Publicado 2021-08-09
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Autores De la Barrera, Jose Orlando Montes, Acosta, Mónica Salazar, Ramos, Cristhian Ruiz
Publicado 2015-09-01
Descripción:
“...El presente artículo desarrolla una propuesta metodológica para el seguimiento y evaluación de los Planes estratégicos departamentales de ciencia, tecnología e innovación, PEDCTI. ...”Publicado 2015-09-01
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Autores Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2019-07-16
Descripción:
“...En la relación laboral entre la empresa y el colaborador son las compensaciones (salarios, aumentos, incentivos y Beneficios Sociales) las llamadas a influir significativamente en la satisfacción de los colaboradores, es por ello que las organizaciones deben establecer elementos de tipo estratégico, luego convertirlas a planes operativos con un presupuesto definido, conociendo al colaborador no solo en sus cuestiones personales, sino también en las familiares, sus preferencias, sus gustos, su proyecto de vida, comprendiendo la integralidad del ser en aporte a la organización.
...”Publicado 2019-07-16
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Autores Hernández Gracia, José Francisco, Hernández-Gracia, Tirso Javier, Avendaño Hernández, Venancio, Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2019-01-25
Palabra clave:
Publicado 2019-01-25
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Autores Araque Geney, Erika Astrid
Publicado 2021-06-30
Descripción:
“...En la actualidad las organizaciones deben innovar constantemente en su gestión administrativa para alcanzar un posicionamiento en el mercado, lo que hacen utilizando estrategias del marketing digital como herramienta integradora e innovadora. ...”Publicado 2021-06-30
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