Palabra clave:

Descripción: “...Los cambios económicos presentados en el mundo a fines del siglo xx e inicios del xxi exponen un surgimiento de relaciones en el sistema internacional en donde las hegemonías se diluyen en medio de un mundo multipolar, lo cual permite la consolidación de una «agenda global» compartida por variados actores que unidos, con una mayor simetría y fortalecimiento en acciones de Cooperacion Internacional al desarrollo fomentan operaciones de la cooperación sur-sur (CSS). ...”

Descripción: “...En un mundo cambiante no solo se hace necesario cuestionar los sistemas y enfoques del desarrollo y cooperación existentes, sino que también deben ser releídas y renovadas las titulaciones que desde la educación superior contribuyen a la formación de profesionales en este sector, como son los másteres en Cooperación al Desarrollo. ...”

Descripción: “...Este ensayo analiza los elementos que condicionan ese proceso de adecuación de los objetivos e instrumentos del sistema o arquitectura de la cooperación a las nuevas realidades internacionales del mundo interpolar y posoccidental, en el que Europa y sus vástagos occidentales han perdido la centralidad del poder material e ideacional/normativo.  ...”

Descripción: “...El cumplimiento de la obligación está puesto a cargo del deudor, sin embargo, la mayoría de las veces para poder cumplir el deudor necesita la cooperación del acreedor, al punto que en ocasiones la falta de cooperación torna imposible el cumplimiento. ...”

Descripción: “...La Organización de Cooperación de Shanghái –OCS– se ha caracterizado por mantener una dinámica de cooperación pragmática y de integración superficial (Cheng, 2012, p. 9), en la misma conjunción de ideologías políticas y tendencias económicas individualistas de sus países miembros sin lograr establecer una estructura supranacional. ...”

Descripción: “...Uno de los principales resultados es que la organización tiene como reto promover un sistema de apertura que permita a sus colaboradores madurar su experiencia y capacidad de incidencia en la organización mediante estrategias de liderazgo y de rol activo. ...”