Descripción: “...La importancia de la implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera consiste en actualizar la forma de preparar y divulgar la consolidación de la información financiera mediante el reconocimiento, medición y presentación de los hechos económicos, de manera que esta se pueda interpretar mediante un lenguaje financiero, revelar información fidedigna de las entidades obligadas y generar alianzas comerciales en mercados internacionales.En consideración a lo anterior, se emitieron los decretos 2784 de 2012, 1851 de 2013, 3023 de 2013 y 3024 de 2013, para los entes pertenecientes al grupo uno que se encuentran conformados por:– Emisores de valores: entidades y negocios fiduciarios que tengan valores inscritos en el Registro Nacional de Valores y Emisores – RNVE en los términos del artículo 1.1.1.1.1. del Decreto 2555 de 2010; – Entidades y negocios de interés público; y– Entidades que no estén en los literales anteriores, que cumplan con una planta de personal superior a doscientos (200) trabajadores o que tengan activos totales superiores a treinta mil (30.000) SMMLV y que, adicionalmente, cumplan con cualquiera de los siguientes parámetros:– Ser subordinada o sucursal de una compañía extranjera que aplique NIIF plenas;– Ser subordinada o matriz de una compañía nacional que deba aplicar NIIF plenas;– Ser matriz, asociada o negocio conjunto de una o más entidades extranjeras que apliquen NIIF plenas;– Realizar importaciones (pagos al exterior) o exportaciones (ingresos del exterior) que representen más del 50% de las compras (gastos y costos) del año inmediatamente anterior al ejercicio sobre el que se informa.Según lo anterior, se evidencia la necesidad de replantear y crear políticas contables, financieras y operativas, con el fin de reflejar la realidad económica del ente y que sea útil para la toma de decisiones de los accionistas. ...”

Descripción: “...La investigación existente carece de un consenso entre expertos sobre la forma de definir y medir válidamente "el trabajo significativo" (p. ej, Rosso, Dekas y Wrzesniewski, 2010). ...”

Descripción: “...La investigación existente carece de un consenso entre expertos sobre la forma de definir y medir válidamente "el trabajo significativo" (p. ej, Rosso, Dekas y Wrzesniewski, 2010). ...”

Descripción: “...Resulta necesario el diseño, propuesta y aplicación de programas de formación, tendentes a la práctica de estrategias cognitivas, aprovechadas tanto por directivos como trabajadores de forma mancomunada, fomentando un clima laboral agradable, hacia la generación de escenarios donde el humor, llene de entusiasmo los vacíos que oscurezcan el interés de los trabajadores por continuar ejerciendo la función pública, emprendiendo actuaciones encaminadas hacia una gerencia de bienestar, alegría y sosiego a pesar de las dificultades que abundan. ...”

Descripción: “...Dentro de los movimientos territoriales, los de carácter estacional mantienen significativa presencia en la provincia de Mendoza (Argentina), a pesar de las importantes transformaciones que se han suscitado en la agricultura regional.El trabajo busca caracterizar a la provincia en términos de su atractividad para los trabajadores estacionales migrantes, haciendo particular énfasis en los trabajadores de origen boliviano. ...”

Descripción: “...Esta investigación tuvo por objetivo analizar la capacidad predictiva de la percepción de justicia distributiva y justicia de interacción en la disposición al cambio organizacional en trabajadores durante la pandemia por covid-19. La población fuede 342 colaboradores de diversas organizaciones colombianas. ...”

Descripción: “...El presente artículo de investigación pretende mostrar la caracterización y evaluación de los factores riesgo laboral a que están expuestos los trabajadores en la pequeña y mediana industria metalmecánica de Cartagena. ...”