Descripción: “...Se entrevistó y se caracterizó a los individuos pertenecientes al grupo objetivo permitiéndonos entender los diferentes tipos de transgresiones a las que son sometidos vulnerando sus derechos humanos básicos, también se hace mención, de diferentes episodios en los que se transgreden los derechos humanos de la población estudiada, además se expresa el tratamiento que le dan varias naciones al trabajo sexual, igualmente se hace notar la visión que se le da en Colombia a esta labor a través de la jurisprudencia y se muestra el marco conceptual estudiado, se comienza la investigación expresando las diferentes formas de ofrecer servicios sexuales, dado que es necesario que el lector comprenda el significado de lo que es realmente el trabajo sexual, seguidamente, se remonta a los años 80 cuando se realizan estudios sobre trabajo sexual con enfoque sociológico, teniendo en cuenta una época en la cual no se consideraba importante hacer esfuerzos por los trabajadores sexuales masculinos, cosa que ha cambiado en los últimos años. ...”

Descripción: “...A herd confined was established in San Antonio de Prado, department of Antioquia, where the project preparation and financial assessment were developed, building financial models according to the information collected. ...”

Descripción: “...Igualmente, el estudio permitió conocer realidades laborales en un contexto productivo, con el fin de velar por el cumplimiento de la normativa laboral y asegurar la debida protección de los trabajadores. Para esta investigación se utilizó el método LEST, el cual permitió evaluar las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible, al mostrar cada una de las situaciones consideradas en el puesto como satisfactoria, molesta o nociva. ...”

Descripción: “...Resulta necesario el diseño, propuesta y aplicación de programas de formación, tendentes a la práctica de estrategias cognitivas, aprovechadas tanto por directivos como trabajadores de forma mancomunada, fomentando un clima laboral agradable, hacia la generación de escenarios donde el humor, llene de entusiasmo los vacíos que oscurezcan el interés de los trabajadores por continuar ejerciendo la función pública, emprendiendo actuaciones encaminadas hacia una gerencia de bienestar, alegría y sosiego a pesar de las dificultades que abundan. ...”

Descripción: “...La gestión de personal, en la actualidad, tiene al poder como eje de dominación, situación que no solo la deshumaniza en términos relacionales, sino que le otorga un cariz instrumental, como producto del acento en la eficiencia y tecnificación más que en el bienestar del trabajador. De ahí que el texto se aproxime a aquellas formas de poder, tecnificación y lógicas de capital que permiten a dicha área de gestión asegurar el logro de metas organizacionales y la configuración de subjetividades laborales; derivadas de aquellos factores asociados a la experiencia laboral y que cada individuo termina adoptando para dar sentido a su comportamiento en la empresa. ...”