Descripción: “...Se entrevistó y se caracterizó a los individuos pertenecientes al grupo objetivo permitiéndonos entender los diferentes tipos de transgresiones a las que son sometidos vulnerando sus derechos humanos básicos, también se hace mención, de diferentes episodios en los que se transgreden los derechos humanos de la población estudiada, además se expresa el tratamiento que le dan varias naciones al trabajo sexual, igualmente se hace notar la visión que se le da en Colombia a esta labor a través de la jurisprudencia y se muestra el marco conceptual estudiado, se comienza la investigación expresando las diferentes formas de ofrecer servicios sexuales, dado que es necesario que el lector comprenda el significado de lo que es realmente el trabajo sexual, seguidamente, se remonta a los años 80 cuando se realizan estudios sobre trabajo sexual con enfoque sociológico, teniendo en cuenta una época en la cual no se consideraba importante hacer esfuerzos por los trabajadores sexuales masculinos, cosa que ha cambiado en los últimos años. ...”

Descripción: “...El estudio fue cualitativo con diseño  fenomenológico, la población correspondió a 5 profesores, 5 estudiantes, y 4 trabajadores administrativos. Como técnicas para la recolección de información se utilizaron una entrevista semiestructurada y un grupo focal. ...”

Descripción: “...El alcoholismo siempre ha representado un tema de cual hablar dentro del gremio minero, puesto que a través de los años se ha divulgado en diferentes comunidades la relación del consumo de alcohol con la profesión de técnicos mineros y con quienes están relacionados con el sector. El siguiente informe está enfocado en el sector minero, específicamente en la mina “La Bodega” ubicada en el municipio de Cucunuba, Cundinamarca, vereda la Ramada, donde se pueden evidenciar las experiencias de los trabajadores de esta mina, recopiladas a través de relatos y fotografías, que pretenden explicar y reflexionar sobre el tema por el que son estigmatizados. ...”

Descripción: “...La gestión de personal, en la actualidad, tiene al poder como eje de dominación, situación que no solo la deshumaniza en términos relacionales, sino que le otorga un cariz instrumental, como producto del acento en la eficiencia y tecnificación más que en el bienestar del trabajador. De ahí que el texto se aproxime a aquellas formas de poder, tecnificación y lógicas de capital que permiten a dicha área de gestión asegurar el logro de metas organizacionales y la configuración de subjetividades laborales; derivadas de aquellos factores asociados a la experiencia laboral y que cada individuo termina adoptando para dar sentido a su comportamiento en la empresa. ...”