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Autores Manrique Abril, Fred G., Herrera Amaya, Giomar Maritza, Méndez Fandiño, Yardany Rafael
Publicado 2019-05-29
Publicado 2019-05-29
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Autores Manrique Abril, Fred G., Herrera Amaya, Giomar Maritza, Méndez Fandiño, Yardany Rafael
Publicado 2019-05-29
Publicado 2019-05-29
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Autores Cabrera, Karen Henao, Torres, Laura Cristina, Otálvaro, Lorena Escalante, Tabares, Marcela Calderón, Diaztagle, Mauricio Quintero, Ramírez, Valentina Giraldo
Publicado 2015-07-16
Descripción:
“...Materials and methods: this one will be a quantitative, descriptive investigation since there tries to be characterized the application of the legal in force procedure for the use of this type of chemical agent in the institutions of health participants. The information will be gathered by an Instrument designed and validated specifically for this end. ...”Publicado 2015-07-16
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Descripción:
“...Como resultado obtuvimos que, en esta nueva forma de trabajo, si bien hace tiempo se venía usando, y esta pandemia solo ha acelerado el proceso, ha sido poco desarrollada, a pesar de la realidad laboral por la que atraviesan una parte de los trabajadores con ocasión a la pandemia.
...”
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Autores Muñoz Posada, Carolina, Osorio Trejos, Andrés Felipe, Osorio Trejos, Andrés Felipe
Publicado 2013-10-29
Descripción:
“...A herd confined was established in San Antonio de Prado, department of Antioquia, where the project preparation and financial assessment were developed, building financial models according to the information collected.
...”Publicado 2013-10-29
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Autores Giraldo Echeverri, Carlos Andrés, Ruiz Cortés, Zulma Tatiana, Olivera Ángel, Martha
Publicado 2009-06-30
Publicado 2009-06-30
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Autores Arango-Serna, Martín Darío, Branch-Bedoya, John Willian, Jiménez Builes, Jovani Alberto
Publicado 2020-03-21
Publicado 2020-03-21
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Autores Silva Duarte, Jorge Enrique
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...Ésta es la razón por la cual cada vez más empresas invierten recursos en la gestión del conocimiento de sus empleados; de modo que, si una organización desea ser competitiva de forma sostenida en el tiempo, deberá identificar, crear, almacenar y utilizar eficientemente el conocimiento individual y colectivo de sus trabajadores con el fin de resolver problemas, mejorar procesos o servicios, innovar y, sobre todo, aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
...”Publicado 2006-07-31
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Autores Silva Duarte, Jorge Enrique
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...Ésta es la razón por la cual cada vez más empresas invierten recursos en la gestión del conocimiento de sus empleados; de modo que, si una organización desea ser competitiva de forma sostenida en el tiempo, deberá identificar, crear, almacenar y utilizar eficientemente el conocimiento individual y colectivo de sus trabajadores con el fin de resolver problemas, mejorar procesos o servicios, innovar y, sobre todo, aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
...”Publicado 2006-07-31