Descripción: “...Titulo en ingles: Social  representations of the infantile work.RESUMEN: Este estudio se acerca a la problemática del Trabajo Infantil, a partir de las Representaciones Sociales de menores trabajadores  y de sus empleadores,  en la experiencia cotidiana del Trabajo. ...”

Descripción: “...Para este trabajo se tomó una muestra de 68 trabajadores por medio de una fórmula, con una población de 270 trabajadores, aplicando criterios de inclusión y exclusión, usando instrumentos de asociación por objetivos específicos (base de ausentismo, método RULA, método estadístico univariado y bivariado). ...”

Descripción: “...En este sentido, para llevar a cabo el análisis planteado, es necesario abordar de manera crítica las siguientes situaciones: la obligación formal de declarar, las retenciones en la fuente, la ley de trabajador migratorio, los convenios para evitar la doble imposición y la forma de depurar la renta de los no residentes. ...”

Descripción: “...Entre los principales resultados se encuentra que tanto el gasto público como los ingresos nominales provenientes del trabajo se relacionan altamente con la formación bruta de capital fijo privado nominal (r múltiple = 0.90 y ajustado = 0.96) y capital real (precios 2007) (r múltiple = 0.79 y ajustado = 0.56), con la población económicamente activa ocupada (PEAO) (r múltiple = 0.94 y ajustado = 0.87), con el número de trabajadores en el sector formal (r múltiple = 0.99 y ajustado = 0.97) y al igual que con la cantidad de trabajadores formales (r múltiple = 0.99 y ajustado = 0.98). ...”

Descripción: “...Los grupos informales conformados en las empresas juegan un papel importante en el comportamiento de los empleados frente a sus relaciones y funciones dentro de la organización, aunque dichos grupos no se derivan de la estructura formal y normalmente no se consideran un objetivo de gestión.La investigación describe la influencia de los grupos informales en la gestión de Pymes industriales de Medellín, en el periodo 2006-2007. ...”

Descripción: “...Abajo del segundo referente, el capital humano proveniente de la educación formal se desvanece a través del tiempo, debido a que la inversión es menor a la  depreciación; abajo del primer referente, los trabajadores  dejan de invertir. ...”