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221
Autores Segura Ortiz, Juan Carlos
Publicado 2016-07-01
Descripción:
“...Para este modelo dual de formación se reclaman ventajas representadas en mejores perspectivas de ocupabilidad y de ingresos para el trabajador, y menores riesgos de selección en las firmas. ...”Publicado 2016-07-01
222
Influencia globalista frente a las organizaciones sindicales y relaciones laborales en Colombia 2022
Descripción:
“...Los resultados obtenidos, a juicio del investigador, que en Colombia las empresas al emplear flexibilidad laboral, lo que resulta difícil para los trabajadores el pertenecer a los sindicatos evidenciando baja afiliación a las organizaciones sindicales y debilitamiento de este, sin la aplicación de forma integral de políticas públicas que regulen las relaciones laborales. ...”
224
Autores Insuasty Plaza, Norberto
Publicado 1987-08-30
Descripción:
“...Fruto de dicho trabajo es el informe "'Los Iguazos':, Proletariados agrícola en el Valle del Cauca", en donde se describen y analizan las relaciones establecidas entre las principales actores sociales que configuran la agricultura comercial más modernizada del país a saber: los empresarios agrícolas, los trabajadores asalariados temporeros apodados "Iguazos", el capital industrial transformador de materias primas agrícolas, y el Estado como agente de intervención legítima en el engranaje de dichas relaciones, en especial, a través de lo que podría denominarse su "política" agro-industrial.
...”Publicado 1987-08-30
228
Descripción:
“...Como resultado obtuvimos que, en esta nueva forma de trabajo, si bien hace tiempo se venía usando, y esta pandemia solo ha acelerado el proceso, ha sido poco desarrollada, a pesar de la realidad laboral por la que atraviesan una parte de los trabajadores con ocasión a la pandemia.
...”
232
Autores Herrera Briñez, Leidy Lorena
Publicado 2022-09-17
Descripción:
“...El estudio fue cualitativo con diseño  fenomenológico, la población correspondió a 5 profesores, 5 estudiantes, y 4 trabajadores administrativos. Como técnicas para la recolección de información se utilizaron una entrevista semiestructurada y un grupo focal. ...”Publicado 2022-09-17
233
Autores Rubio Guerrero, Germán
Publicado 2016-10-25
Descripción:
“...En este mismo sentido los ítems relacionados con las jornadas promocionales de RSE, fondos para causas sociales y medioambientales, el informe sobre RSE, también resultaron calificados con evaluaciones moderadas.
...”Publicado 2016-10-25
235
Autores López Juvinao, Danny Daniel, Carrillo, Tayris, Cedeño, Kristie, Quiroz, Meilys
Publicado 2017-07-01
Descripción:
“...Los resultados indican falencias en la recuperación y conservación del área intervenida, así mismo los trabajadores perciben debilidades en el proceso de explotación y elaboración del ladrillo....”Publicado 2017-07-01
238
Autores Silva Duarte, Jorge Enrique
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...Ésta es la razón por la cual cada vez más empresas invierten recursos en la gestión del conocimiento de sus empleados; de modo que, si una organización desea ser competitiva de forma sostenida en el tiempo, deberá identificar, crear, almacenar y utilizar eficientemente el conocimiento individual y colectivo de sus trabajadores con el fin de resolver problemas, mejorar procesos o servicios, innovar y, sobre todo, aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
...”Publicado 2006-07-31
239
Autores Silva Duarte, Jorge Enrique
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...Ésta es la razón por la cual cada vez más empresas invierten recursos en la gestión del conocimiento de sus empleados; de modo que, si una organización desea ser competitiva de forma sostenida en el tiempo, deberá identificar, crear, almacenar y utilizar eficientemente el conocimiento individual y colectivo de sus trabajadores con el fin de resolver problemas, mejorar procesos o servicios, innovar y, sobre todo, aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
...”Publicado 2006-07-31
240
Autores Orejuela, Johnny Javier
Publicado 2008-12-01
Descripción:
“...La flexibilización laboral afecta de forma negativa a las poblaciones menos calificadas, a los trabajadores más jóvenes o a los más viejos que cuentan con menos redes de sociabilidad. ...”Publicado 2008-12-01